BİZ KİMİZ?
Biz Öğrenen bir takımız, öğrenmeyi hiç bırakmayan ve deneyimlerimizden nasıl öğreneceğimizi bilen bir takımız.
Müderris Eğitim olarak, 14 yıldır kurumlara özgü gelişim ve değişim programları tasarlayan yenilikçi bir danışmanlık firmasıyız.
Kurumlar için özel olarak tasarladığımız Öğrenme Programlarımızda;
Öğrenen merkezli, davranış değişikliğini hedefleyen, kalıcı öğrenmeye odaklanan veetki & izleme çalışmalarını yaptığımız öğrenme programları üretiriz.
Katılımcılarımız, yenilikçi, fark yaratan ve kalıcı davranışsal değişikliği sağlayan programlarımızda;
Deneyim ederek,
Yansıtarak,
Kavramsallaştırarak
Gerçek iş yaşamlarında uygulayarak öğrenirler.
Tüm programlarımızı Deneyimsel Öğrenme Döngüsünün bu 4 adımına göre kurgularız ve Deneyimsel Öğrenmeyi bir içerik olarak da sunarız.
Öğrenmenin bir süreç olduğuna inanırız ve kurumlara özel tasarladığımız eğitim programlarımızda bu süreci doğru ve en etkin şeklide planladığımıza inanırız.
HİKAYEMİZ ?
Ulusal ve uluslararası programlarda sivil toplum alanında 20 yıldan uzun süredir
eğitmenlik yapan, projeler geliştirip uygulayan ve birlikte üretmekten keyif alan bir ekibiz. Sivil toplum ve yetişkin eğitimi alanında biriktirdiğimiz bilgi ve tecrübeyi uzun yıllardır kurumsal iş dünyasında şirketlere sunmaktayız.
Temel uzmanlığımız Deneyimsel Öğrenme ve yetişkin eğitimidir.
4 kıtada eğitmene sahip, uzman eğitmeni olan konularda yetkinlik setini belirlemiş, her işi yapan değil bir işi çok iyi yaparım diyen bir yaklaşımdayız.
Yönetim ekibi olarak, Öğrenme Lideriyiz ve ekibimizin gelişim alanlarını gözlemleyip destek olabiliyoruz, ekip olarak ise Öğrenen Takım kimliğine sahibiz.
Kurumunuzun sürdürülebilir gelişimi için öğrenme alanındaki kapasitenizin gelişmesine destek oluyoruz.
Bunu yaparken dünyaca kabul edilmiş bir bilimsel kuram olan Deneyimsel Öğrenme'yi kullanıyoruz.
Terzi işi çalışıyor, ortak tasarımın büyüsüne inanıyoruz.
DENEYİMSEL ÖĞRENME
NE YAPIYORUZ ?
Deneyimsel öğrenme, insanların ve organizasyonların öğrenme ve gelişim süreçlerini açıklayan dünyaca kabul edilmiş bütüncül bir öğrenme kuramıdır.Hissetme, yansıtma, düşünme ve eyleme geçme adımlarının tamamını kapsar.
Bize deneyimlerimizden nasıl öğrenebileceğimizi açıklar. Öğrenmenin bir süreç olduğunu kabul eder ve temel hedefi hedeflenen Davranışsal Değişikliği sağlayabilmektir.
Bu davranışsal Değişikliği sağlayarak karşılaşılan zorluklar ile başa çıkabilme becerisi kazandırır. Eğitimlerimizi bu döngünün etrafında dönecek bir şekilde tasarlıyoruz.
Bütüncül bir öğrenme deneyimi sağlıyoruz. Katılımcıların birbirlerini yakından tanıdıkları, birlikte eğlenerek öğrendikleri, programın beklentilerine göre şekillendiği pozitif bir öğrenme alanı oluşturuyoruz.
Konuyu deneyim edecekleri simülasyonlar uyguluyor, yansıtma (debrief) oturumlarıyla bu deneyimi bilgiye dönüştürüyoruz. Konu ile ilgili pratik kullanılabilir teoriler aktarıyor, gerçek iş yaşamlarında uygulamaları için aksiyon planları oluşturuyoruz.
Bu sayede tüm eğitimlerimizde kalıcı davranış değişikliğini sağlayabiliyoruz.
ÖĞRENME PROGRAMLARIMIZ
Yaptığımız tüm çalışmalar benzersiz ve kuruma özel tasarlanır.
Teklif sürecimizden eğitim tasarım sürecine ve eğitim uygulamalarında tamamen kuruma ve gruba özel içerik çalışıyoruz.
Çünkü biliyoruz ki her kurumun, her departmanın, her takımın, sorunları, zorlukları ve ihtiyaçları farklıdır.
3 seviyede hizmet veriyoruz.