İdeal Sayı: 20-50 kişi
İdeal Süre: 1-2 gün
İdeal Sayı: 15-60 kişi
İdeal Süre: 1-2 gün
İdeal Sayı: 5-20 kişi
İdeal Süre: 3-5 gün
Somut Deneyim
Yansıtıcı Gözlem
Soyut Kavramsallaştırma
Aktif Uygulama
Somut Deneyim
Yansıtıcı Gözlem
Soyut Kavramsallaştırma
Aktif Uygulama
Öğrenme Stilleri
Deneyimsel Öğrenme Teorisinin kurucusu olan David Kolb, bireylerin nasıl öğrendiklerini açıklayan dokuz öğrenme stili tanımlamıştır. Nasıl öğreniyorsak öyle problem çözüyor, öyle iletişim kuruyor ve çatışmaları öyle yönetiyoruz.
Döngünün üst kısmında yer alan öğrenme stillerine sahip bireyler, kişiler arası ilişkileri önemseyerek, kararlarında duygularını ve sezgilerini dinlerken, alt kısımdaki stillere sahip bireyler mantık odaklı ve verilere dayalı düşünmeyi tercih ederler. Döngünün sağında bulunan stillere sahip bireyler konuları farklı pencerelerden ele almayı, analiz süreçlerini işletmeyi tercih ederken, döngünün sol tarafında bulunan bireyler, hızlı karar alma ve bir an önce harekete geçme eğilimindedirler.
Bu stillerin hiçbirisi bir diğerine göre ne güçlü ne de zayıftır. Her stil iş süreçlerinin belirli aşamalarında ihtiyaç duyulan farklı özellikleri barındırır.